JNK SOFT는 인류의 노동력 문제를 해결하겠다는 원대한 미션을 가지고 있지만, 아직은 가설을 검증하고 실행을 위해 팀을 조직하고 있는 스타트업입니다. 그래서 대기업 만큼 많은 것을 제공할 수는 없지만, 구성원의 성장이 곧 회사의 성장이라는 생각으로 구성원의 성장을 지원하고, 구성원들의 희생을 당연하게 여기지 않는 보상체계를 만들어 가고 있습니다. 누군가를 현혹하기 위한 말들이 아니라, 진짜 우리가 할 수 있는 것들을 소개합니다.
직급이 아닌 역할 중심의 조직
SI나 SM 업무의 경우에 고객사의 상황에 맞춰 연차에 따른 직급을 부르게 됩니다. 하지만 프로젝트에 임할 때 우리는 각자 자기가 맡은 역할에 대해 전적 권한과 책임을 가진 Owner입니다. JNK SOFT는 상명하복의 수직적 위계구조가 아니라, 각자의 역할에 충실한 수평적 구조를 지향합니다.
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업무 분장에 따른 업무 분담
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내근 시 [oo님] 호칭 사용
직원들의 성장이 회사의 성장
좋은 만남이라면 오래 함께하기를 바라는 마음은 당연하지만, 만남이 있다면 헤어짐도 있는 법. JNK SOFT는 언제가는 더 큰 꿈을 향해 떠나는 구성원들이 더 큰 꿈을 이룰 실력을 갖춘 사람이 되어 떠날 수 있도록 지원합니다.
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다양한 업무 경험을 통해 적성을 찾게 해주는 직무 전환 체계
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직무 전문성 향상을 위한 교육 및 도서지원
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사내 개발자 블로그 운영을 통한 노하우 전수
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내일채움공제 등 개인의 재정적 성장 지원 제도 운영
일과 삶의 균형
사람은 기계가 아니죠? 충분한 휴식이 없이는, 그리고 영위할 수 있는 삶이 없이는 일도 할 수 없습니다. JNK SOFT는 일과 삶, 조직과 가정의 양립을 지원합니다.
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내근 업무 기간 자율출퇴근제 운영(단, 프로젝트 기간 제외)
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내근 업무 시 협의하에 원격 근무 제도 운영
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프로젝트 종료 시 리프레시 휴가 10일 지급
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자유로운 연차 사용(단, SI/SM의 경우 고객사 기준 적용)
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본인 및 배우자 출산 시 00일 유급 휴가 지급
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생일자 반차 지급
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기혼자의 경우 배우자 생일에 꽃다발 및 상품권 지급
최적의 업무환경 제공
환경이 불편해서 업무에 지장이 있어서는 안 되겠죠? 최고는 아니어도 최선의 업무환경을 제공하고자 합니다.
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식비 전액 지원
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커피, 음료, 과자 등 풍부한 간식 지원
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32” QHD 모니터 및 듀얼모니터 지원
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연간 30만원의 개인 장비 구입비 지원
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점심시간 1.5시간 제공
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집중을 희망하는 시간에는 이어폰 사용 권장
기여에 따른 보상체계
JNK SOFT는 조직의 구성원들이 조직의 성과를 함께 누릴 수 있도록 개인과 팀의 기여에 대한 합리적인 평가 방식과 이에 대한 보상을 제공합니다.
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프로젝트별 연봉 협상
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프로젝트 및 업무 성과에 따른 팀별 인센티브 지급
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조직 내 기여도에 기반한 연봉 책정
(주)제이엔케이소프트｜대표이사 전진영
사업자등록번호 606-86-65047
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